近日，就在全国第2届职工职业技能决赛刚刚结束后，辽宁冶金技师学院接到了苏州高科技园区新加坡最大海外公司总执行官的来函，函中高度评价该院3名2006届数控技工“技艺深邃、技能娴熟”。据悉，近三年来该院培育出5118名技工和2004名技师，他们都成为了公司制作建设的技术骨干

  辽宁冶金技师学院前身是成立于1950年的本钢技工学校，1998年被辽宁省职业技能教育主管部门确定为专门培养通用、专业中、高级技工的“技师”学院。近年来，面对冶金行业高新技术改造发展的新形势，辽宁冶金技师学院坚持以满足企业科学技术进步人才需求为导向，把培养高素质、高技能的复合型“蓝领人才”作为“第一位”重要工作，专门成立起由学院、企业、学生组成的“三结合”教育管理委员会，全面实施“课堂传授专业理论、实习厂感知技艺技能、生产现场拜师学艺”的一条龙教学，不断的提高了中、高级技工专业理论和实际操作技能水平。

  为确实提高中、高级工的职业技能水平，这个学院组织有丰富教导学生的经验的教师，自己动手编写出22个专业工种、96个通用工种近500多万字专业技艺、专门技能教材，聘请了26名精通炼铁、炼钢、轧钢和能源介质系统专业方面技术的厂长，作为传授先进的技术工艺技能知识的“客座教授”，坚持开展经常性的专业技能规范化、科学化教育，不断的提高了中、高级技工的高素质、高技能技术水平。1997年入学接受炼铁、炼钢专业技能教育的210名高级技工，2002年被北台钢铁公司录用后，仅在3年多时间里就有160多人成为炼铁、炼钢、轧钢一线生产的班组长，成为生产操作上“独当一面天”的技术骨干。从冶金技师学院电工高级技工毕业的肖闯，参加工作第一年就成为岗位技术能手，当班长、段长后，他所在的班组、工段相继成为技术过硬“尖子班、尖子段”，成为不断破解技术疑难的“大拿”。今年5月，顾春喜等3名数控技工应聘到新加坡宝德粉末成型公司，在不到3个月时间里，他们3人刻苦钻研专业方面技术，不但能独立操作价值300多万元数字控制机床，还能进行高难度的独立编程、独立设计，成为能独立加工制作单件价值3万多元的高的附加价值的“能工巧匠”。

  近3年来，辽宁冶金技术学院结合本钢集团“十五”高新技术改造建设，每年都坚持开展“定位式”技能培训，对来自生产一线技工进行现代化高新技术“充电”，先后有204名技工成为“国家级”职业技术“高级技师”，解决了困扰企业技术升级的“蓝领人才断层”的老大难，成为加速建设成“国家级”精品板材基地的技术中坚。

  资源型产业是国民经济的重要基础产业，是建设制造强国的重要支撑，也是中国工业碳排放的重点领域。当前，全球能源和工业体系加快演变重构，我国碳达峰、碳中和工作正积极稳妥推进，资源型产业面临全新变革需要，正经历转型发展的阵痛。迈上中国式现代化的新征程，资源型产业转型要向哪里走？党的二十大报告说明，要加快建设数字中国，促进数字化的经济和实体经济深层次地融合。【详细】

  2023年，中国经济摆脱新冠疫情的影响，有效回升，持续恢复，经济总量超过126万亿元、增长5.2%，向好趋势进一步巩固。2023年，人均国内生产总值达到89358元，比上年增长5.4%。在顶住外部多重压力和克服内部诸多困难的基础上，中国经济取得这样的成绩殊为不易。【详细】