参加工作至今，宋玉环获奖无数，问及心得，她笑着说：“只是觉得人应该有目标，朝着目标不断迈进。”1988年出生的宋玉环，现任呼伦贝尔东能化工有限公司化验技工班长。自2011年参加工作以来，她一直从事空分工区副操工作，并通过不断学习专业相关知识和苦练实操技能，在2013年4月被提拔为空分工区主操，在2021年1月被提拔担任空分工区班长，2021年4月被调到化验室担任化验技工班长。

  多年来，宋玉环严格落实班组安全生产第一责任人的职责，始终把安全生产作为工作核心；她盯住细节、勤于检查，把好产品安全、质量关口；她刻苦钻研技术，系统掌握多个化验工作原理和操作要领，成为新时期产业工人的优秀代表。

  宋玉环对工作精益求精，她以过硬的业务水平获得全厂上下的一致认同和赞扬。她参与完成检修任务十余次，参与完成空分汽轮机自动化项目，仪表空压站设备自动化远程操控项目，实现设备可靠性和安全性大幅度提升，节约能源的效果显著，为陈巴尔虎旗煤化行业作出积极贡献。她刻苦钻研专业相关知识，多次在集团内的竞技比赛中取得第一名的好成绩。因为她的勤奋和付出，宋玉环获得了许多荣誉：2016 年荣获呼伦贝尔市五一劳动奖章、2020 年荣获呼伦贝尔市劳动模范、2022 年荣获自治区五一劳动奖章；今年荣获全国五一劳动奖章。在她的带领下，化验室的工作作风形成了“以上率下”的鲜明特点，广大职工深受鼓舞，形成了良好的“头雁效应”。

  “在别人看来，学习可能是个‘苦差’，但对我来说，学习让我更加充实，并使我感到快乐。”宋玉环说。由于化验岗位对公司十分重要，因此她对自身技术能力的要求是极其苛刻的。平时，她很注重学习和自身能力的提高，通过自学和实践锻炼，深入钻研专业方面技术技能。工作之余，她还带领班组成员一同学习进步，通过言传身教等办法，帮助同事学习本领、提高技能，把许多同事培养成了技术骨干。多年来，她从始至终坚持良好的学习习惯，不断拓展理论学习范围，并贯穿到工作的全过程，以公司生产经营需求为导向，结合分析检验过程中遇到的重点、难点问题开展管理创新、技术创新、业务创新。她立足专业能力提升、加强检验人才教育培训、聚焦技术攻坚克难，开展多种创新创效活动，努力打造一支富有激情和战斗力的学习型、技能型、创新型团队。她牵头引进了自动结算数据采集系统，将液碱、氨水人工检验实现自动化，对设备增加了异常数据推送功能，此举使得员工自身安全保障得到逐步提升，并缩减了三分之一的员工费用。她还积极优化班组建设，开展人员培训 96 次，培养出多能工职工，实现一岗多技能，让员工得到成长，有更大的发挥空间。

  2021年2月，后系统开车，需要宋玉环启动 1 台设备。她在对现场的阀门、电源、油位、冷却水等进行仔细检查后，成功启动设备。但是，在设备启动后却突然停止，宋玉环根据已有的工作经验立即进行排查，始终没有找出问题。这时候，她没有放过任何一个细节，发现是由于厂房里的温度太低导致设备的润滑油凝固。为此，她立即把其他几台设备运行起来，待温度达标后再启动需要的那一台。设备启动的那一刻，整个班组激动地欢呼起来。

  一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。作为新时代的青年劳动者，宋玉环表示，将继续在奋斗中追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为企业安全生产和高水平发展添砖加瓦，用自己的实际行动来擦亮爱岗敬业、劳动光荣的价值底色。

  不忘初心、砥砺奋进，是宋玉环的人生信条。面对获得的荣誉，她说：“我只是一名普通的一线员工，很谢谢组织的信任，我将在今后的工作中发挥劳模精神、工匠精神，以更加优异的成绩为呼伦贝尔经济社会高水平发展贡献力量。”(徐璐)